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暴发户的原配重生了 暴发户的原配重生了 第321节

坐收渔翁之利,收拢人心。

对付龅牙男这种能人,想要收服,是该花些心思。

再者,龅牙男是安父派给佩琳的帮手——

这边发生的事情,一定会传回安父那边。

佩琳怎么处理,是戒骄戒躁冷静沉着,还是怒发四方,把人轰走。

安父都不会说什么。

他只会笑眯眯的看着,给出判断。

而佩琳在骂完人发完火后就后悔了,但是现在没法收尾。

话已出口,便再无回旋余地。

现在让人回来,就好像是在求他一样,太没面子了。

那该怎么办?

这点,孙丽芳就有的话说了——

在旁边周总处理公司矛盾的那些日子里,她可是发现了一个非常适合自己的小角色。

周允石每次说话,后面都会有个小狗腿,帮着和稀泥。

业务能力不咋地,却混成了公司管理层。

“这就叫找准位置,发光发热。”

孙丽芳觉得佩琳身边也缺这么个小狗腿,帮她和稀泥,完事了深得老板心意。

“谁都会被取代,就你不会。”

躺平吃吃喝喝,拿的钱还一点都不少。

靠的是什么?

大智若愚,满足核心需求。

就跟前面自己满足客户“情绪价值”是一个道理。

孙丽芳满足了佩琳的业务需求---

以佩琳的脸面,知道要怎么做了,但下不了那个自尊。

明白了这点后,孙丽芳就找上了龅牙男,“要不要比赛?”

不提佩琳,就说,“我不觉得你厉害,有本事比一下?”

藐视的语气,挑起对方的怒火。

是个激将法,却让短期内情绪波动剧烈的龅牙男无所察觉。

“说了这么久了,还以为你很厉害呢。”

“提这提那的,你配吗?”

搞事,孙丽芳是一把好手。

句句不提佩琳,却又句句扎心,把话题引回了佩琳那----

“别让他走,有本事留下来比一下。”

行吗?

龅牙男下意识的看向佩琳。

佩琳目光沉沉的落在他身上,顿了顿,点点头,“可以。”

一锤定音,孙丽芳这个台阶是修对了。

佩琳顺着台阶走下来,龅牙男也不走了。

但是,龅牙男发出疑问,“我怎么不配了?”

说罢,就要摆出自己的历史“战绩。”

“得得得。”孙丽芳打断他,“好汉不提当年勇,是骡子是马牵出来溜溜。”

“就今天来比,我们分两队,你随便挑一个人,两个人一组,就像你刚刚说的。”

“但是,规则要打乱一下。”

没有激励的死工资是没有劲头的,产生不了持久效益。

所以孙丽芳说:“每天,咱们各组完成2000的业绩,多了的取二分之一当做奖金,给胜出的那一组。”

“就比如你做了三千,我做了两千五,多出来的那一千五,你的一千,我的五百合在一起。”

就是一千五。

“赢的那组可以拿1500的一半作为奖金,可以吧?”

一天拿750奖金,还是收刮了对方的,想想就刺激。

激励跟刺激都有了,孙丽芳就不信龅牙男不上钩。

果然,龅牙男同意了,抹了把鼻子,笑道:“这好啊,收刮对方的业绩嘛。”

“那你等着---”

“可不要后悔啊。”

很有信心的样子,龅牙男开始分组。

在女朋友跟兄弟之间选。

两人一组,他势必要舍掉其中一人,成为竞争关系。

虽说都知道是游戏,可一旦进入到竞争关系中---

真金白银的,可就不纯洁了。

当三角关系不再稳固,佩琳就成了既得利益者。

这是孙丽芳给她设的一个圈。

“谢谢。”收工休息的时候,佩琳小小声的对孙丽芳说。

没有说太多,聪明人一点就通。

孙丽芳笑笑,低头喝汤。

上午体力消耗大了,心里却是痛痛快快的。

出了一把汗,内外通畅,喜悦感冲了上来,干什么都有劲。

旁边,是一个白弱娇花。

陈慧莲,被龅牙男安排到孙丽芳这一组了。

确实,是能力不行,有私心。

能力不行,就会拖累集体。

单靠孙丽芳一个人肯定输。

但是---

孙丽芳看着陈慧莲小猫似的进食方式,纤弱的脖颈,以及第一面跟在龅牙男身后的情景。

并不是没有办法的不是吗?

能够在十八岁慧眼识珠看中龅牙男这支潜力股并紧随其后的女人。

是有些智慧在身上的。

第306章 难哄

大部分女人都看脸,特别是年轻的女人。

陈慧莲则不然,她能看上一个比她爸还“苍老”的男人,那心智不是一般的成熟。

很少见到名牌大学毕业的高材生跟一个小学文化跑业务的老江湖在一起的。

无论是从哪方面来说,都.....挺稀奇的。

更何况,陈慧莲还是个大美人。

配上龅牙男,就好像范冰冰配上宋小宝一样。

怎么看,怎么奇怪。

不关自己的事,自己坚决不插手----

秉承着吃瓜群众只看戏不插手的操守,孙丽芳是这么想的。

可谁知,陈慧莲还真的搅出了事。

她看上了周允石的小跟班,天天过来给孙丽芳送点心的助理牛骏峰。

这是孙丽芳万万没想到的,一天到晚销售都够累的了,陈慧莲还能“钓鱼。”

被撞破一起吃饭的时候还说,“芳姐我跟他真的没有关系,别跟别人说----”

“我们就是兄弟,你懂的吧?”

兄弟?

姑且信你一次吧。

牛骏峰是个老实人,师范毕业一路读到研究生,学费全免不说,还供养两个妹妹读书。

当初周允石看简历的时候,孙丽芳也凑过去看了。

桌上摆着五份简历,论资质论经历,根本排不上牛骏峰。

但周允石选了两个出来,“给后辈一个机会。”

说到底,也是牛骏峰足够优秀,简历才会通过导师摆在周允石的桌面上。