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重生之北国科技 第667章 培训

“乖,你自己好好学啊!”

李琴一边说,一边随手把孩子房间的门带上。

从铜把手上传来的冰凉感,让她觉得很舒服。

房子里的一切都是全新的,新房,新家具。

李琴的资格老,工龄长,在分房的时候,优势明显。但当时分的是图纸,全家整翘首以盼了两年,才搬了进来。

事实证明,等待是值得的。

这套单元里房间多,不仅仅是孩子能有个独立房间,还能有个客房。这是头一次,公公和婆婆可以到他们家做客。

“老张,跟你商量个事情。”

李琴向跟着父母一起看电视的老公,打个眼色,就带头走向了主卧。

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“啥事,搞得这么神秘?”

张栋进屋之后,随手把房门带上了。

“我看你总这么闲着也不是个办法啊?”

“闲着不是挺好吗?”

张栋一头雾水。好日子才刚刚开始啊。

“好啥啊?”

随着后勤系统的改革尘埃落定,求仁得仁,李琴的工作强度终于降了下来。她终于过上了理想中的生活,钱多,事少。

人忙的时候盼着闲,真正闲下来以后,又想给自己找点事情干。尤其亲眼看着以前的同事,在新单位里,大权在握,意气风发的时候,心理的失落感要说没有,是不可能的。

更何况,她把孩子的管教工作接手之后,看着老公闲着,坐享其成,慢慢有了点怨气。

“这是怎么了?是有什么事情吗?”

张栋的口气很是小心。随着妻子对家庭的贡献越来越大,双方在家里的地位也发生了变化。

“我在想,要不要你也辞职出来。”

“是去你们公司吗?有什么新消息了吗?”

张栋一听就来了兴趣。

他早就想去光电了,毕竟工资,待遇,与他所在的学校比起来,简直是天差地别。

但光电不是那么容易进的。随着全彩去美国建分厂,并轮流派人出国的消息传开,就是安排普通工人,也要5万元一位了,价格跟年初比起来,直接就翻了一番。就是这样,不是熟人根本就找不到门路,有价无市。

再说,张栋自持身份,让他去生产线做普通工人,肯定是不可以的。但让他去搞科研,他的专业又不对口。

“不是来我们公司,而是有个机会。我觉得你出来单干,也许可以。”

“单干?我?我会干什么?除了教学生,我啥也不会啊!”

“对,这个机会,就是教学生。所以你干正合适。”

李琴决定给老公找点事情干。

张栋当年看起来也人模狗样,学历本科,工作是老师,人长得还算高大,但今天再看,一切都敌不过金钱的魔力。

“是开补习学校吗?这有啥意思?”

张栋直接就把脑袋一摇。

他的很多同事私下开补习学校。虽然也能挣到些小钱,但挣的是辛苦钱。而且,开补习学校,不是谁都能开的。一般来说,只有老牌教师,或者大牌教师才有人认。

当然了,有些老师直接就拉着班里的学生补课,但张栋不具备这方面的条件,他所在的学校,是个职业中专,学生们没有补习的动力。

“不是补习学校,是培训学校。职业技能培训,我看你正合适。”

“你开什么玩笑?建个培训中心容易,但资质怎么办?没有资质,学生为什么要来学习?你脑袋没有发烧吧?”

张栋干脆伸手去摸老婆的脑袋,结果被一把打开了。

“资质我来搞定。这下可以了吧!”

“呵?你能耐了啊!

就是有资质也不行啊。生源怎么办?你要通过什么渠道招生?如何让学生和家长肯花钱到你这里读书,这又是一门学问。我可没有这方面的本事。”

张栋最擅长的,就是在课堂上讲课,吹牛。

其他的,免谈!

“如果学生上课,不仅仅不花钱,还能拿到钱呢?”

“咦?是张燕找你了吧!这是有什么国家补贴了吗?”

老婆的这个闺蜜,交得实在是太值。

“来讲讲,是怎么回事。”

“好。不过这次不是国家补贴,是张燕管理的基金补贴。她就想到我了...”

互联网产业的曙光初现,制约it 产业发展的只有人。通过高等教育体系培养正规军,是一种做法,通过社会力量培养,也是种短平快的方式。

一些简单的培训,短训,完全可以交给社会力量来完成。人才基金这轮补贴的思路,就是堆人头。先把人数堆出来。

美国it泡沫高峰时,只要是个人,十个手指头都在,能敲键盘,就可以申请程序员工作。

后世在youtube上有个很有意思的视频,homeless coder,培养流浪汉当程序员。

这次的培训,也是类似思路。每个参加培训的人,都会按照人头,培训内容拿到相应经费。按照此时的物价,这笔钱足够支付相关费用,以及被培训人员的生活费还有多。

但想拿到补贴,培训人员,必须通过计算机学院统一组织的验收考试。

“行,有便宜不占王八蛋!我明天回学校再拉两个人出来。那个破班确实上得没啥意思。”

张栋的雄心终于被激活了。一个大男人,在家里的地位日渐下降,情何以堪。另外,张燕的身影若隐若现,所有沾上她的都发达了啊。

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《安运科技》技术科

“曲艺,想好了没有?要不要一起出来单干?”

王天俊把手里的香烟,在烟灰缸上点了点,一副领导的派头。

“老王,这事有准吗?”

“怎么没准?我都准备出来了,又投人,又投钱,你怕什么?”

王天俊说起话来,财大气粗。他握有安运科技的原始股,随着平衡车的大卖,资产已经向百万大关挺近了。

“我跟你不同啊。你这么有钱,班上不上的无所谓,但我不行啊。”

“我给你保底还不行?”

王天俊对跟同寝的老八,一直在拼命拉拢。

“一定要我啊?别人不行吗?”

曲艺对出去创业,还是心存疑虑。他在公司也很受重视,而且出国的机会就在眼前。

“我认识的人里面,只有你修了软件专业的双学士。只要你出来,这个培训学校,直接给你10%的干股,工资另算!”

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《永兴科技》办公室

“招生的事情,你们是怎么考虑的?”

李总经理与几个手下,商量开计算机培训学校的项目。付钱让人学习的事情,一出现就轰动全市。想挣这笔块钱的人太多了。

“最好的生源,是应届毕业生和在校学生。但这方面我们没有什么优势。我们没有牌子,也没有经验。”

张秘书看了一眼老板,看他没有反对,就接着说下去。

“但我们可以另辟蹊径,走职工培训。”

“说说,怎么个另辟蹊径法?”

几名股东来了兴趣。

“李总在市里的关系好,我们要利用这点。通过政府关系,找到停薪留职的员工名单,组织参加培训。如果操作得好,还可以从市里再要一笔钱出来。”

下岗这个词还没有流行开,现在管下岗叫做停薪留职,或者叫放长假。

“可是这些人年纪都大了,他们的通过率不高啊!”

有人持反对意见。补贴是要通过才有的。

“我们可以用数量弥补质量。上课的时候,采用大班授课,教十个人是教,一百个也是教。至于上机操作,可以先搞内部笔试。笔试合格的才允许上机。层层控制,也花不了多少钱。”

张秘书有备而来。计算机相关培训,最贵的就是计算机本身,这块控制住了,成本也就控制住了。

“可冰城经济这么好,停薪留职的人也不多了吧。”

“这种人,冰城不多,但是绥化,牡江,佳斯等周边城市多得很。我们把培训学校办到那里去。”

“外地人也算?”

“也算。他们没有进行限制。”

“小张,还是你的脑袋活。培训学校的业务,你来牵头吧。”

李总一锤定音。