1995年 3月
yahoo!成立。
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在计算机学院三楼的会议室，全正科技公司正在召开股东扩大大会。
全正科技前身，就是谢晓曼所在的游戏开发小组。
全正科技是计算机学院旗下，所有创业公司里，唯一的，当年就实现盈利的实体。
在过去半年多，连续两款游戏大卖，给公司带来了接近两百万美元的收入。这给了投资人和团队以莫大信心。
公司已经在商量进行第二轮融资了，估值从500万人民币直接跳到了5000万美元，增长了接近一百倍。
此次融资，将释放出20%的股份，融资1000万美元，用于扩张队伍。
谢晓曼坐在大厅的后排，他们这批学生既是员工，也是股东。
谢晓曼算不上团队核心成员，但也分到了3万股原始股。这笔股份的价值，已经增到了人民币200万。
也就是说当初的10人小组，人人都是百万富翁了！
在谢晓曼身后还有一批其他团队的成员，他们旁听公司的会议，是为了另一个原因，那就是收购与兼并。
在过去的一年中，仅仅工大，或者是指派，或者是爱好，先后成立了十多个游戏小组，在去年8月的融资大会时，成功融资的有6家。其它的几个小组在基金的扶持下继续运作。
但是随着时间和资本的双重效应，强者恒强，弱者慢慢就完全失去了战斗力。
很多游戏小组的失败不是由于技术，而是市场。
传统的武侠，中国四大名著等，很多题材被选做游戏背景。但是亚洲的计算机市场，中文的游戏市场根本不存在，尤其是正版游戏市场规模根本不足。
计算机保有量，只有美国，日本，欧洲还算说得过去，因此以欧美神话为题材的全正科技最为成功。
在大股东，人才基金和计算机学院的牵线搭桥之下，几个失败的游戏小组将会被全正科技吞并。
全正科技通过这次的大吞并，获得宝贵的人力资源。
大家都是同根同源，因为学习的东西相同，甚至用的游戏引擎，都来自开源基金的基础代码。这批人的加入，将迅速起到补充的作用。
这种兼并不但全正在进行，其他几家发展不错的软件公司，也在进行。
如果不是计算机学院进行了限制，可能在校内，所有的学生资源都会被瓜分完毕。
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全正科技的成功，彻底引爆了工大校园内的创业潮。
软件创业的门槛是如此之低，很多计算机专业学生，甚至一些双学位的学生也加入新一波的创业潮里。
新成立的人才天使基金，每天都要接待好几份，大同小异的创业计划书。
ppt大潮提前十年开始上演，只不过主场不是京城，而是在北国，在松花江畔。
冰城最近成立了很多大大小小的天使投资基金。
这些基金里，除了两只是依托于人才基金，基础基金以外，大多是都是全彩的个人股东套现后，自发组织的投资基金。
这种现象在第一波天使轮投资的6家公司发布年报后，达到了新的高潮，基本上每天都有新的基金成立。
这些基金，大多数都是草台班子，很多都是无执照的组合。一个很大的原因是，国内的基金管理办法还没有出台。
从原则上来说，个人是没有办法掌控基金的控制权的，权利机关随时可以收回这些基金的控制权。
成永兴成立的各种基金，也都暴露在这些危险之下。
但他无意去通过这些基金，做资产避税等美国富豪常做的事情。另外基金的受益人，是高校这种影响极大的受众，任何人想伸手，都要掂量掂量。
为了规避这些问题，一些创业基金以无牌照方式合伙运行，另一批则挂公司的外壳在运行，虽然成本高些，但总算有保障。
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谢晓曼与同班同学们虽然坐在一起，但在短短的半年间，大家之间就形成了实质性差距。
谢晓曼等人的股票市值普遍超过了200万元，而新合并进来的同学，由于项目并不成功，他们的股份在过去的半年里，不但没升值，反而贬值了。平均每个人手里的股票价值不到3万元。
大多数人在过去的半年里，比谢晓曼更努力，编程技巧更好，但并没有什么用处。
这种不平衡，蔓延于学校中，在同班同学中，在教师中，在各专业对比当中，比比皆是。
躁动不安，互相攀比，心理失衡等等情况相继出现。
不论是学校还是老师们，都是第一次面对这种情况。
这种情况甚至动摇了工大的立校之本：
管理严格，功夫到家。
工大是航空，航天领域的顶梁柱，很多学生后世都分配到了重要的国防相关岗位上去，然后几十年默默无闻。
工大学生，由于地处北方，没有受到南方经济大潮的影响，所以，在用人单位反响很好。肯吃苦，没有花心思，在航空，航天等领域都有不凡成就。
但是现在，工大已经变成了全国经济发展的强劲引擎。不是别人影响它，而是它自身已经从内到外，充满了经济的影响力。
前几年，造富神话，都是出在半导体，精密仪器，检测，控制等重资本，重资产工业领域。再想创造出一个光电神话出来，简直就是不可能的事情。
而且致富的主体是公司，学校，与学生以及教师的日常生活毫无关系。
但是软件业的兴起，改变了现状。
每年一千多名软件学生，加上更多的软件双学士学生，使差不多1/3的学生被影响了。这是真正动摇了工大的“国本”。
而且影响还在扩大中，更多的学生准备申请软件专业的双学士。
在计算机学院内部，大三及大四的学生，十几个班，全部出现了大面积的停学，退学申请。
谢晓曼递交了她的退学申请。
随着全正科技的继续发展，主要成员必须退出半工半读状态。在学业和事业之间做出选择。
产品研发进度，跟着市场进度走。
新产品发布要是赶不上几个特定的节日，或者是假期，损失的是以千万计数的金钱。
在价值数百万股票的影响下，核心成员们都做出了类似的选择。
李丽娜也准备退学了。
她所在的百图软件，发展也不错。
她们甚至收到了两份收购邀约，可以立刻套现，而不仅仅是纸面价值。
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金钱的力量，终于反噬洁净的校园。
计算机学院是重灾区，由一些年轻教师带头，学生们大面积逃课，退学。
校园秩序，逐渐混乱了起来。
在教职工群体里，不少人被学校委派，每个软件小组都是一个或者两名老师带队，软件小组的成功，也就意味着带队老师的成功。
学生尚且面临休学或者退学的压力，老师们就更不要想了。
另外还有一股很大的力量在争夺剩下的教学资源，一大批其他学校的人就蹲守在学院周边，人盯人的做工作，准备把他们拉走。
去年上半年讨论的学额问题，纷纷扰扰将近一年，到现在也没有结果。
主要症结就是大量的学校都没有研发力量，照本宣科还可以，但是承揽项目，尤其对一些普本和专科学校来说，就是天方夜谭了。
所以，工大的教职工就成了救命稻草，拉一个回去，至少把架子搭起来再说啊！
好在，还有一股很大的力量，暂时还能压制住这种混乱。
计算机学院本身就是公司的大股东。另外，一些基金股东也都与工大有着千丝万缕的联系。这些学生和老师的辞职及退学申请，只要工大不批，还没有人敢直接离开。
还有一点，工大占领着计算机系统的领导地位。除非这些人以后不要想着公司做大，招人，否则绝对不会有人想着得罪工大的。
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为了解决即将到来的人员流失危机，一些其它院系，尤其是电子，数学口的教职工，成建制批量支援计算机学院，一如当初重建检测专业一样，只不过规模大了很多。
但是这种解决方式，治标不治本。
随着软件创业潮的兴起，新加入的力量，将迅速被同化，流失。
随着学校的经济形势日渐好转，工大教职工的薪金和待遇也在提升，在冰城，乃至全国都算是高的了。
讲师一级，基本工资能拿到500元左右，教授至少可以拿到千余元，对比社会平均工资只有不到300元，优势明显。再加上分房，假期，奖金等或明或暗的福利，吸引力不是一般的强。
但是在动则几百万，多则上千万的利益面前，诱惑无人可以抵挡。
懂计算机编程的，不仅仅是计算机学院的师生们。
自控，检测，仪器仪表，电子，数学，半导体，物理，机电等相关专业的师生，计算机相关课程也是有的，尽管是二类课程。
由于开源软件基金的缘故，创业的门槛是如此之低。
例如游戏，同样的引擎，只要换套素材，就是另一款游戏了。
工具类软件也是如此。
很多看明白流程的老师或学生，在社会资金的支持下，开始了照猫画虎的过程。
这次的危机，以计算机学院为中心，迅速向外扩散，远远看不到终点。
当初的检测专业危机，以半导体系成立为结局。
如今的危机，解决方案在哪里呢？